Remote (Deutschland) · Angestellte/r · Agile / Projektmanagement
Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Senior Scrum Master (m/w/d), die:der agile Entwicklungsteams in unseren Kundenprojekten im Banken- und Versicherungsumfeld begleitet und dafür sorgt, dass Teams auch in großen Konzernstrukturen fokussiert und wirksam arbeiten können.
New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.
Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits").
Aufgaben
- Begleitung und Steuerung agiler Teams als erfahrene:r Scrum Master in unseren Kundenprojekten.
- Etablierung, Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung agiler Methoden und Prozesse.
- Moderation von Scrum Events wie Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven, vollständig remote.
- Coaching und Unterstützung von Entwicklungsteams, Product Ownern und relevanten Stakeholdern.
- Identifikation und Beseitigung von Impediments sowie kontinuierliche Optimierung der Zusammenarbeit.
- Unterstützung agiler Transformations- und Veränderungsprozesse.
- Förderung von Selbstorganisation, Eigenverantwortung und einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern im Banken- bzw. Versicherungsumfeld.
- Aktiver Beitrag zu unserer internen Weiterentwicklung: Austausch über Best Practices, Learning Sessions und Verbesserung unserer eigenen Arbeitsweise.
Qualifikation
- Mehrjährige und fundierte Erfahrung als Scrum Master in komplexen agilen Projektumgebungen.
- Sehr umfangreiche praktische Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum.
- Nachweisbare Projekterfahrung im Banken- und/oder Versicherungsumfeld. Das ist für diese Position essenziell.
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen und Veränderungsprozessen.
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams.
- Erfahrung in der Moderation verteilter, vollständig remote arbeitender Teams.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Zertifizierung als Scrum Master (z. B. PSM II oder vergleichbar) wünschenswert.
Benefits
- Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
- Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
- Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
- Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
- Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
- Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
- Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
- Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement
Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.
Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.
Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine fachliche Challenge, zum Beispiel die Vorbereitung einer Retrospektive zu einem realistischen Szenario. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.
Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.
New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
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