Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. €, ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer über 213-jährigen Unternehmensgeschichte sind wir eines der größten und das älteste selbstständige Finanzdienstleistungsinstitut unserer Region. Gemessen an der Bilanzsumme ist die Sparkasse Karlsruhe die fünftgrößte Sparkasse in Baden-Württemberg und gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland. Wir überzeugen unsere Kunden vor Ort und digital mit individueller Beratung und bestem Service. Unser Erfolgsrezept? Der Mensch! Die Nähe zu unseren Kunden und unseren Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Ziel.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Intensivkundenbetreuer (m/w/d). Im Team Sanierung arbeiten Sie mit 15 Kolleginnen und Kollegen zusammen. Hier gehört es insbesondere zu Ihren Aufgaben notleidende Kreditengagements unserer Privat- und Geschäftskunden zu betreuen mit dem Ziel, den Turnaround des privaten Engagements bzw. Unternehmens zu erreichen, das Risiko bei Engagementfortführung zu reduzieren oder das Engagement zu beenden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Aufgaben
- Professionelle Betreuung von Sanierungskunden aus dem Privat- und Geschäftskundenbereich
- Analyse der zugeordneten Fälle und Bewertung der Risikosituation
- Einleitung liquiditätssichernder Sofortmaßnahmen
- Erstellung eines Sanierungskonzeptes und aktive Begleitung der Sanierungsaktivitäten
Qualifikation
- Bankfachwirt
- Krediterfahrung
- Erfahrung in der Kundenberatung
Benefits
- eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
- Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation
und liegt in einer Spanne von ca. 52.700€ bis ca. 73.900€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
- 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Fahrradleasing
- 50% Zuschuss zum Jobticket
- Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
**Interessiert?**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich bis zum 30.09.2026.
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